إقرار إجراءات تحسن المستوى المعيشي للموظفين
تاريخ الإنشاء: 01-07-2019 07:59
| آخر تحديث: منذ 6 سنوات
| دقائق القراءة: 2
قال رئيس مجلس إدارة شركة البترول الوطنية ماهر حجازين الاثنين، إن مجلس الإدارة أقر حزمة إجراءات لتحسين الظروف المعيشية لموظفي الشركة، أبرزها تصنيف الموظفين بعقود، وزيادة منافع التأمين الصحي، ومأسسة التدريب في الشركة.
وأضاف في تصريح أن "قرار المجلس المتعلق بتصنيف الموظفين بعقود يشمل نحو 53% من موظفي الشركة خاصة وأن التعيينات في الشركة منذ عام 2012 تمت بموجب عقود سنوية، حرمت موظفي العقود من امتيازات الموظف المصنف بوظيفة دائمة".
وأكّد حجازين أهمية القرار في تحقيق الأمن الوظيفي والنفسي للعاملين، وتعزيز الإنتاج وزيادة الاستقرار في علاقات العمل، وتحسين مستوى معيشة العاملين.
وفيما يتعلق بمنافع التأمين الصحي، أوضح حجازين، أن القرار نص على توسيع المنافع من التأمين الصحي، وشمول الموظف الذي يتقاعد ما بعد القرار بالتأمين الصحي، مؤكداً أهمية التأمين الصحي للمتقاعدين بوصفه "ضرورة في هذه المرحلة العمرية، وعرفانا من الشركة بدور المتقاعدين، وضمان حياة كريمة لهم".
وحول قرار مجلس إدارة شركة البترول الوطنية بمأسسة التدريب قال حجازين،إن الشركة وبالتعاون مع نقابتي الجيولوجيين والمهندسين ستعمل على مأسسة عملية التدريب بتحديد المدد في كل برنامج تدريبي، وأناطت بالنقابتين اختيار المؤهلين لهذه البرامج بدون تدخل من الشركة التي سيقتصر دورها على تقديم خبراتها لحديثي التخرج، وتأهيلهم لسوق العمل.
وتأسست شركة البترول الوطنية في حزيران/يونيو عام 1995، ويبلغ رأسمالها الحالي 15 مليون دينار، ووقعت عام 1996 مع الحكومة اتفاقية امتياز لمنطقة الريشة لمدة 50 عاماً.
المملكة
