وقعت وزارة العمل الثلاثاء، اتفاقية لتنفيذ فروع إنتاجية جديدة في محافظتي معان والمفرق، تشغل 450 باحثا عن عمل، في مسعى لحل مشكلة البطالة بين الأردنيين التي وصلت إلى 18.7%. 

وزير العمل نضال بطاينة، قال إن الوزارة "تسعى لخلق واستحداث فرص عمل جديدة للأهالي وأبناء المجتمع المحلي في هاتين المحافظتين، وبما يحقق التنمية الاقتصادية المستدامة وزيادة حجم الاستثمارات في المحافظات والمناطق النائية والحد من معدلات الفقر والبطالة". 

"أفضل الحلول لمشكلة البطالة في المناطق والأطراف التي تعلو فيها نسبة الفقر والبطالة عبر افتتاح مصانع  واستثمارات جديدة في هذه المناطق وافتتاح فروع للاستثمارات هناك ... الوزارة تحاول معالجة اختلالات حاصلة في توزيع مكتسبات التنمية على مدن ومحافظات وألوية الأردن، لتركّز الاستثمارات في مناطق العاصمة والمدن الرئيسة في المملكة"، وفقا للوزير. 

وتنص الاتفاقية الأولى التي وقعت مع الشركة الأسترالية للدباغة، على "التزام وزارة العمل من خلال صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني وشركة تطوير معان، بتقديم دعم كلفة استئجار ثلاث هناجر بمساحة 2400 متر مربع على أراضٍ تابعة لروضة صناعية ضمن منطقة معان التنموية لمدة 3 سنوات، وتــقـديـم التـمـويل اللازم لدعم كلفة تدريب وتشغيل 300 عامل/ عاملة بنسبة 50% من الحد الأدنى للأجور لمدة 12 شهرا من تاريخ مباشرة العامل بالعمل ومبلغ 25 ديناراً بدل مواصلات و 25 ديناراً بدل اشتراك في الضمان الاجتماعي".  

في حين "تلتزم الشركة الأسترالية بتحمل كافة تكاليف خدمات مترتبة على تشغيل المصنع وتشغيل العاملين/ العاملات في المصنع لمدة 5 سنوات بعد انتهاء فترة التدريب والتشغيل المحددة بسنة واحدة والمدعومة والمقررة بالمزايا المقدمة، وعددهم  300 عامل/عاملة بحيث يصل المصنع إلى الطاقة الاستيعابية القصوى خلال 24 شهرا من تشغيل المصنع، وأن يكون العامل/العاملة منقطع/ة عن الانتساب لدى الضمان الاجتماعي".

الاتفاقية الثانية التي وقعت مع شركة الأزياء العملية لصناعة الألبسة وكل من صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني وبلدية السرحان، تنص "على التزام الشركة بتدريب وتشغيل 150 عاملا/عاملة، بحيث يصل المصنع إلى الطاقة الاستيعابية القصوى خلال 12 شهر من تشغيل المصنع، وأن يكون العامل/العاملة منقطع/ةعن الانتساب لدى الضمان الاجتماعي .وتلتزم الشركة بتشغيلهم لمدة خمس سنوات بعد انتهاء فترة التدريب والتشغيل المحدده بسنة واحدة والمدعومة والمقررة بالمزايا المقدمة."

فيما "يلتزم صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني بتقديم تمويل لازم لدعم بناء هنجر بمبلغ 100 ألف دينار، وتقديم تمويل لازم لدعم كلفة تدريب وتشغيل 150 عامل/ عاملة بنسبة 50% من الحد الأدنى للأجور لمدة 12 شهرا من تاريخ مباشرة العامل بالعمل، ومبلغ 25 ديناراً بدل مواصلات و25 ديناراً بدل اشتراك في الضمان الاجتماعي". 

"وتلتزم بلدية السرحان بتقديم المبنى للشركة دون أجر لمدة 5 سنوات اعتباراً من تاريخ مباشرة العمل باستقبال العاملين في المصنع، وتحدد قيمة بدل الإيجار بعد ذلك بالاتفاق بين الطرفين وإلزام الشركة بتنظيم عقد إيجار، فيما بينها وبين  البلدية، شريطة تقديمه كافة الخدمات اللازمة لموقع المصنع من خدمات وتراخيص والاحتفاظ بصفة تشغيل المبنى للغاية التي أنشئ من أجلها والالتزام بعقد الإيجار بين الطرفين".

المملكة