توقيع اتفاقية إنشاء فرع إنتاجي جديد في محافظة البلقاء
تاريخ الإنشاء: 04-10-2018 12:36
| آخر تحديث: منذ سنة
| دقائق القراءة: 2
صورة لمدينة السلط مركز محافظة البلقاء. صلاح ملكاوي/ المملكة
وقع وزير العمل سمير سعيد مراد في مبنى وزارة العمل الخميس اتفاقية إنشاء فرع إنتاجي جديد في محافظة البلقاء - لواء دير علا، مع الشركة الهندية الأردنية للملابس ويمثلها المدير العام "ادرش شرن" وبتمويل من الحكومة "برنامج تعزيز الإنتاجية الاقتصادية والاجتماعية " وصندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني بهدف تدريب وتشغيل 200 عامل وعاملة من أبناء المنطقة.
وقال مراد إن هذه الاتفاقية تأتي في إطار سعي الوزارة لخلق واستحداث فرص عمل جديدة للأهالي هناك، وزيادة حجم الاستثمارات في المحافظات والمناطق النائية، والحد من معدلات الفقر والبطالة، وزيادة أعداد الفروع الإنتاجية في قطاعات الأنسجة والمحيكات، وفتح جسور التعاون مع كافة المستثمرين والمصانع المركزية بما فيها تلك المقامة خارج المناطق الصناعية المؤهلة، كما هي الحال مع الشركة المذكورة.
وأشار مراد إلى أن أفضل الحلول لمشكلة البطالة في المناطق والأطراف التي تعلو فيها نسبة الفقر والبطالة يتجسد من خلال افتتاح مصانع واستثمارات جديدة في هذه المناطق وافتتاح فروع للاستثمارات هناك، مشيرا إلى أن الوزارة تحاول معالجة الاختلالات الحاصلة في توزيع مكتسبات التنمية على مدن ومحافظات وألوية المملكة، لتركز الاستثمارات في مناطق العاصمة والمدن الرئيسة في المملكة.
وتنص الاتفاقية على التزام وزارة العمل بإقامة مصنع مساحته (2000) م2 ،فيما يلتزم صندوق التدريب والتعليم المهني والتقني بتقديم التمويل اللازم لتدريب وتشغيل 200 عامل/عاملة، من خلال دعم رواتب العدد المتفق عليه من العمال الأردنيين والبالغ (200) عامل/ عاملة بنسبة (50%) من الحد الأدنى للأجور لمدة (12) شهر من تاريخ التحاق العامل بالعمل خلال العام الأول من تاريخ بدء تشغيل المشروع , ودعمهم بمبلغ (25) خمسة وعشرين دينارا بدل مواصلات وبمبلغ (25) خمسة وعشرين دينارا بدل اشتراك في الضمان الاجتماعي لمدة عام من تاريخ التحاق العامل/ العاملة بالعمل خلال العام الأول من تاريخ بدء تشغيل المشروع.
فيما تلتزم الشركة بأعمال البناء للفرع الإنتاجي والانتهاء منها قبل نهاية شهر مارس من عام 2019، على أن يكون المبنى جاهزا لاستقبال العمالة خلال شهر أبريل من عام 2019.
كما تلتزم الشركة بدفع الأجور المستحقة للعاملين/ العاملات الملتحقين/ الملتحقات بالتدريب والعمل في المصنع وفقا لأحكام قانون العمل الأردني وإشراكهم بالضمان الاجتماعي ودفع النسب المترتبة عليهم حسب مواد القانون، تأمين وسائل المواصلات لهم من مركز العمل إلى مناطق التجمعات السكانية وبالعكس يوميا خلال فترة التدريب والتشغيل وبعد انتهائها، وتأمين الرعاية الصحية للعاملين/ العاملات خلال فترتي التدريب والتشغيل وذلك حسب الأنظمة والتعليمات المعمول بها.
المملكة
