محمد سلمان مديرا للهيئة البحرية الأردنية
تاريخ الإنشاء: 20-11-2019 13:44
| آخر تحديث: منذ 6 سنوات
| دقائق القراءة: 3
قرر مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها الأربعاء، برئاسة رئيس الوزراء عمر الرزّاز، تعيين محمد أحمد سلمان مديرا عاما للهيئة البحرية الأردنية.
ويأتي تعيين سلمان بعد حصوله على أعلى النتائج بين جميع المترشحين للوظيفة الذين قابلتهم اللجنة الوزاريّة للاختيار والتعيين على الوظائف القياديّة.
واستند التعيين في هذه الوظيفة وفقا لأحكام المادة 9/ب من نظام التعيين على الوظائف القيادية رقم 78 لسنة 2019 وتعديلاته الجديدة التي منعت الاستثناءات في التعيين على الوظائف القيادية، واعتماد الأحقيّة والكفاءة وإتاحة المنافسة بين الجميع كمعيار رئيس لإشغالها.
سلامة الإجراءات
قالت اللجنة الوزارية المشكّلة للاختيار والتعيين على الوظائف القيادية الأربعاء: إن سلمان حصل على اعلى العلامات بين المرشحين الذين قابلتهم اللجنة، مؤكدة سلامة إجراءات التعيين في المناصب القياديّة.
وأوضحت اللجنة، انه فيما يخص هذا الشاغر تحديداً فإنّ الوثيقة التي نُشرَت توضّح نتائج لجنة فرز طلبات المتقدمين للوظائف القيادية في ديوان الخدمة المدنية، وهي أولى مراحل التقييم وتعتمد في تقييمها على أمرين؛ السيرة الذاتية وتخصص لها 10 علامات، وتقييم مدى انطباق قدرات المتقدِّم مع شروط إشغال الوظيفة الشاغرة المحددة في بطاقة الوصف الوظيفي وتخصص لها 20 علامة، أي ما مجموعه 30% فقط من المجموع النهائي للعلامات.
وبينت ان نتائج لجنة الفرز تظهر تقدُّم بلال الخلفات في المركز الأول، إلا أنّ مجموع العلامات لجميع المتنافسين متقارب عموماً، وتبقى علامة المقابلة الشخصية من قبل اللجنة الوزارية للتعيين على الوظائف القيادية لتقييم قدرات المتقدمين التخصصية والقيادية والإدارية وهي العنصر الأهم في عملية الاختيار والتي تشكّل 70 بالمئة من المجموع النهائي العلامات.
وذكرت انه بناء على نتائج لجنة الفرز التي رفعها ديوان الخدمة المدنية إلى رئاسة الوزراء لاستكمال السير في مراحل التعيين القانونية، قابلت اللجنة الوزارية المشكّلة للاختيار والتعيين على الوظائف القيادية برئاسة نائب رئيس الوزراء ووزير الدولة آنذاك، والتي تضم في عضويتها كلا من وزير الإدارة المحلية ووزير العدل ووزير تطوير الأداء المؤسسي، ووزير النقل بصفته الوزير المختص، ورئيس ديوان الخدمة المدنية المرشحين الخمسة للتعيين في وظيفة مدير عام الهيئة البحرية الأردنية.
وبينت اللجنة ان كل عضو في هذه اللجنة يقوم وبناء على المقابلات الشخصية مع كلّ مرشح بتعبئة النموذج التقييمي المخصص لمقابلات المرشحين لهذه الوظيفة بشكل منفصل عن الآخر، والذي يقيّم المرشحين وفقا للمعايير التالية: المعرفة الفنيّة التخصصية وارتباطها بالخبرة العملية، والمعرفة بطبيعة العمل، والقدرات الإدارية والقيادية، والمهارات المختلفة ذات العلاقة المباشرة بطبيعة العمل، والانطباع العام الذي تكوّن عن المرشح، وتحظى هذه المعايير بنسبة 70% من العلامة موزّعة على النحو الآتي على التوالي من مجموع العلامات: 15% و10% و25% و15% و5% ، بالإضافة إلى الـ 30% التي استحقها المرشح في المرحلة السابقة ضمن لجنة فرز الوظائف القيادية.
"تكون النتيجة النهائية للمرشح من خلال حاصل جمع علامات المرشح الخاصة بتقييم السيرة الذاتية وامتحان القدرات وعلامة المقابلة الشخصية لغايات اختيار الشخص المناسب" وفق اللجنة.
وقالت : اجتمعت اللجنة الوزارية الأحد 3 تشرين الثاني/ نوفمبر الحالي، لمقابلة المرشحين لإشغال وظيفة مدير عام الهيئة البحرية الأردنية، ووضعت العلامات المستحقّة لكل مرشح على النموذج المخصص للمقابلات، وبعد جمع العلامات قررت اللجنة الوزارية التنسيب لوزير النقل بتعيين محمد أحمد سلمان مديرا عامّا للهيئة كونه حصل على أعلى العلامات، حيث بلغ مجموع علاماته 70.40 من 100، وحصل على أعلى تقييم في 5 نماذج من أصل 6 معبأة من قبل أعضاء اللجنة الوزارية.
وأضافت ان بلال الخلفات حصل على 68.55 من 100، يذكر أن اللجنة الوزارية تطبّق أحكام نظام التعيين على الوظائف القيادية وتعديلاته رقم (78) لسنة 2019 على المتقدمين بطلبات لإشغال الوظائف القيادية، وتتبع أقصى معايير الشفافية في الاختيار ومن بينها تصوير المقابلة بالفيديو لغايات توثيقية.
واكدت اللجنة الوزارية انها تمسك عن نشر الوثائق حفاظا على خصوصية المرشحين، وتؤكد استعدادها التام لاطلاع النواب ومَنْ يرغب من الصحفيين على الوثائق التي تبيّن نزاهة وشفافية الإجراءات التي قامت بها اللجنة.
المملكة+بترا
