مطالب باستحداث استراتيجية لتأهيل القيادات الحكومية
تاريخ الإنشاء: 20-10-2019 11:40
| آخر تحديث: منذ سنة
| دقائق القراءة: 1
جانب من اجتماع اللجنة الإدارية النيابية ومسؤولين حكوميين، 20 تشرين الأول/أكتوبر 2019. (مجلس النواب)
أكد رئيس اللجنة الإدارية النيابية علي الحجاحجة، الأحد، ضرورة إيجاد استراتيجية لبناء وتأهيل القيادات الإدارية في الصفين الأول والثاني في المؤسسات والدوائر الحكومية.
وشدد الحجاحجة خلال اجتماع على ضرورة "التركيز على الإحلال والتعاقب واختيار أصحاب الصفات القيادية والحفاظ عليهم"، مشيرا إلى أن القطاع العام يزخر بالعديد من الكفاءات الإدارية القيادية المؤهلة التي تحتاج لإعطائها الفرصة في ممارسة دورها الحقيقي.
"إيجاد قادة مؤهلين لا يأتي إلا من خلال التنسيق الكامل مع كل المؤسسات والسير على خط واحد جنبا إلى جنب"، وفق الحجاحجة.
وزيرة الدولة لتطوير الأداء المؤسسي ياسرة غوشة قالت إن مجلس النواب هو الشريك الأساسي مع الوزارة، وأضافت أن التطوير الإداري يحتاج إلى وقت وهو كسب غير سريع بل عملية أفقية تدريجية.
من جهته، قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر إن العنصر البشري غاية في الأهمية وتوزيع الأدوار ترجمة لتطوير العنصر البشري، مؤكدا أن الديوان ومنذ فترة يركز على مفهوم الإحلال والتعاقب في المؤسسات وإلزامها بهذا القرار من خلال المنهجية والعمل المؤسسي وإلغاء ما يسمى احتكار المعلومة.
المملكة
التصنيفات:
أخبار ذات صلة
"توافق" على تثبيت موظفين في دائرة الإحصاءات عاملين وفق نظام المشاريع
رئيس الوزراء: الموارد البشرية تحتاج إلى نقلة نوعية
