ممرضون يعلقون إضرابهم عن العمل
تاريخ الإنشاء: 27-07-2019 16:12
| آخر تحديث: منذ سنة
| دقائق القراءة: 4
صورة أرشيفية لمستشفى الجامعة الأردنية. صلاح ملكاوي/المملكة
قرر مجلس نقابة الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات فجر الأحد، تعليق إضراب منتسبيها العاملين في مستشفى الجامعة الأردنية، الذي استمر 5 أيام، للمطالبة بحقوق مالية ومهنية.
وقال المجلس في بيان بعد اجتماع مع مجلس النقباء ورئيس الجامعة الأردنية عبد الكريم القضاة، "تم الاتفاق على أنه لا مانع من تحويل شهادة الممرض المشارك إلى شهادة ممرض قانوني مع امتيازاتها ضمن شروط ... تم الاتفاق أيضا على إعادة صرف الحوافز المدفوعة مقدما التي نص عليها قرار مجلس المستشفى ابتداءً من 1-9-2019".
تعليق إضراب ممرضين ارتبط بانتهاء لجنة شكلت، ضمن الاجتماع، لـ "تنفيذ القرارات التي تم التوصل إليها".
"جرى الاتفاق على إسقاط الإجراءات القانونية والإدارية كافة المتخذة من الطرفين، والتعهد بعدم الملاحقة ابتداءً من تاريخ بدء التوقف عن العمل 23-7-2019"، وفقا للبيان.
وكانت إدارة مستشفى الجامعة الأردنية، قالت السبت، إنها حاولت أن تقنع ممرضين مضربين عن العمل منذ 5 أيام بالحوار للوصول إلى حلول، لكن الممرضين مصرّون على مطالبهم التي ستكلف "أموالا كثيرة".
وأوضح مدير المستشفى، عبد العزيز الزيادات في تصريح سابق لـ "المملكة" "حاولنا بالحوار أن نقنع الممرضين وأن نصل إلى الحلول، لكنهم مصرّون على تلبية جميع مطالبهم، وستكلف الجامعة الأموال الكثيرة، وتضر بمصالح زملائهم الآخرين".
ويطالب الممرضون بزيادة حوافزهم بمقدار 9%، وفقا للزيادات الذي قال: "الحوافز كعكة تقسم على جميع موظفي المستشفى ... يطالب الممرضون بدل 6% كحوافز 15%؛ ما يعني زيادة حوافزهم بمقدار 9%، وهذا الأمر سيأخذ من حصة زملائهم الآخرين الذين سيحتجون ... الموضوع ليس بهذه البساطة".
وقال رئيس لجنة مطالب الممرضين والممرضات في مستشفى الجامعة الأردنية، مصطفى طلال، إن "الممرضين في مستشفى الجامعة الأردنية يحصلون على أقل مبلغ للحوافز بين جميع الموظفين في المستشفى على اختلاف مسمياتهم الوظيفية".
ويصل مبلغ الحوافز الذي يحصل عليه الممرض في مستشفى الجامعة الأردنية إلى 250 دينارا.
وطالب طلال "إدارة مستشفى الجامعة الأردنية بإعادة توزيع للحوافز ... هناك خلل في توزيع الحوافز".
وقررت نقابة الممرضين السبت، مواصلة التوقف عن العمل الذي بدأه منتسبوها العاملون في مستشفى الجامعة الأردنية قبل 5 أيام، للمطالبة برفع حوافزهم، وتحسين أوضاعهم المالية والمهنية.
مصطفى طلال، رئيس لجنة مطالب الممرضين والممرضات، قال لـ "المملكة"، إن قرار الممرضين التوقف عن العمل جاء بعد "مخاطبات مع رئاسة مستشفى الجامعة وإدارتها دامت 10 أشهر ... ولم نجد أي تجاوب".
"نحن نتحدث عن 5 حقوق وليست مطالب تدعي الجامعة أن هذه الحقوق تحتاج إلى أموال طائلة مع العلم أن بعض المطالب تجلب الأموال للجامعة وتوفر على الجامعة"، وفقا لطلال الذي ذكر أن "بعض الممرضين الحاصلين على دبلوم يطالبون بتعديل شهادتهم عبر الإحلال الوظيفي".
لكن مدير مستشفى الجامعة الأردنية قال، إن "معادلة شهادة ممرضين في المستشفى لا يمكن أن يحدث بمعزل عن باقي الموظفين الآخرين داخل المستشفى".
وأضاف أن "غالبية الممرضين ملتزمون بدوامهم ... إضراب بعض الممرضين زاد الضغط على الملتزمين".
نقيب الممرضين خالد ربابعة، قال، إنه بحث مع رئيس الجامعة الأردنية عبدالكريم القضاة قضية حوافز الممرضين "من دون التوصل إلى نتيجة".
وأضاف "اللقاء جاء بعد ورود شكاوى من ممرضين عاملين في المستشفى حول تلقيهم كتب نقل لعيادات أخرى خارج الجامعة، إضافة إلى تلقي البعض الآخر إنذارات وكتب فصل تعسفي"، على خلفية استمرارهم في التوقف عن العمل.
إدارة الجامعة الأردنية لا تمتلك حلولا واضحة للأزمة ... على إدارة الجامعة التراجع عن إجراءاتها التصعيدية بحق الممرضين ... إدارة الجامعة والمستشفى ربطت إلغاء قرارات (إنذارات وكتب فصل تعسفي) بالتوقف عن الإضراب" وفقا للربابعة.
مجلس النقباء حمّل في وقت سابق، إدارة الجامعة الأردنية "المسؤولية الكاملة عن تعطل العمل أو أي ضرر يلحق بالمرضى؛ بسبب تعنتها وقراراتها التي أدت إلى حرمان المرضى من العناية التمريضية".
ورفض المجلس "ما تقوم به إدارة الجامعة من إجراءات بحق الممرضين، والتهديد باتخاذ إجراءات عقابية ضد من التزم بقرار مجلس النقابة بالتوقف عن العمل"، قائلا: "لن نتهاون مع هذه التهديدات، وستتخذ إجراءات قانونية وقضائية بحق من يتحدث بها".
المملكة
