مناقشة آلية تطوير الموارد في بنود نظام الحوافز
تاريخ الإنشاء: 04-08-2019 15:37
| آخر تحديث: منذ سنة
| دقائق القراءة: 1
وزير الصحة سعد جابر دعا للتنسيق مع النقابات الصحية بهذا الصدد وتشكيل لجنة تضم في عضويتها نقباء الاطباء والصيادلة والتمريض. صلاح ملكاوي/ المملكة
بحث وزير الصحة سعد جابر، الأحد، آلية تطوير الموارد في بنود نظام حوافز الأطباء والصيادلة والكوادر العاملة بالوزارة لسنة 1992 وتعديلاته والتعليمات الصادرة بموجبه.
وقال جابر إن وضع آلية لزيادة نقاط الحوافز والمبالغ المستحقة للكوادر الصحية بما يتناسب ومهام عملها وتطوير مهاراتهم من خلال البرامج التعليمية التي شرعت بها الوزارة، ينعكس ايجابا مع واقع الخدمات المقدمة للمرضى.
ودعا للتنسيق مع النقابات الصحية بهذا الصدد وتشكيل لجنة تضم في عضويتها نقباء الاطباء والصيادلة والتمريض.
"البرامج التعليمية التي بدأت الوزارة بها جاءت نتيجة حاجة فعلية لتطوير المهارات للكوادر، ومن أجل ذلك قامت الوزارة بشراء خدمات اطباء اختصاص للاستمرار بتنفيذ البرامج التدريبية ليستفيد الاطباء منها في سنوات الإقامة والحصول على شهادة الاختصاص خلال المدة المحددة"، بحسب المسؤول الحكومي.
وناقش جابر مع أمين عام الوزارة بالوكالة عمار الشرفا وكبار المسؤولين زيادة نقاط الحوافز للاطباء المقيمين خلال سنوات الاقامة، ومنح الاطباء المقيمين نقاطاً اضافية لمن يحصل على شهادة البورد الجزء الاول، ومضاعفة نقاط الحوافز للطبيب الذي يحصل على شهادة الاختصاص، وزيادة حوافز الكوادر العاملة في المناطق النائية وللتخصصات التي ليس عليها اقبال، وكذلك للاطباء الحاصلين على تخصصات فرعية مع الأخذ بعين الاعتبار زيادة نقاط الحوافز للكوادر التمريضية والصيادلة العاملين بالمستشفيات.
المملكة
