قالت وزيرة التخطيط والتعاون الدولي ماري قعوار إن مشاركة المرأة الاقتصادية ما زالت متدنية إذ بلغت نحو 15.3% للربع الثاني من العام 2018 مقارنة بـ 55% عند الذكور، وفق بيان صدر عن وزارة التخطيط الأربعاء.
وأضافت خلال مشاركتها في افتتاح فعاليات المؤتمر العاشر لصاحبات المشاريع الريادية في منطقة البحر الأبيض المتوسط أن "معدل البطالة بين الإناث ارتفعت إلى حوالي 26.8% مقارنة بـ 16.6% عند الذكور".
ولفتت قعوار إلى أن " هناك تباين في متوسط الأجر بين الذكور والإناث في القطاعين العام والخاص، وقد بلغت الفجوة في الأجور بين الجنسين في الأردن 13.6٪ في القطاع العام و14٪ في القطاع الخاص، وهي واضحة بشكل خاص في تلك القطاعات التي تتركز فيها النساء كقطاع الصحة حيث تصل فجوة الأجور بين الجنسين إلى 32٪، وقطاع التعليم الخاص 30.2 ٪".
وبحسب قعوار فإن هناك "قصوراً في بعض القوانين والأنظمة، وضعف البيئة المؤسسية لتتماشى مع التغير في سوق العمل والحاجات الاجتماعية، بما في ذلك الخدمات اللازمة لتحقيق التوازن بين العمل وحاجات الأسرة وكثير من النساء العاملات لا يملكن الكفاءات أو الدعم الكافي لرعاية أطفالهن".
وقالت قعوار إن "جميع الجهات الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني تبذل جهوداً كبيرة للنهوض بواقع المرأة".
وأضافت أنه "تم إنجاز العديد من الإصلاحات والتي من أبرزها مصادقة الحكومة الأردنية على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة سنة 2007، وإنجاز قانون العمل المرن والذي يعطي فرصة للمرأة والرجل العمل عن بعد مع التأكيد على العمل اللائق".
وقالت إن من بين الإنجازات كذلك "إجازة الأمومة ومدتها 3 أشهر والأبوة يومان تكريسا لمبدأ المساواة، وتأمين الأمومة من خلال الضمان الاجتماعي والتأكيد على حصول المرأة على حقوقها حتى لا تكون كلفة المرأة العاملة أكثر من الرجل".
"التزام الحكومة في ردم فجوة الأجور بين الجنسين من خلال التحويلات الإلكترونية للأجور في القطاعات التي تهيمن عليها المرأة كالتعليم كخطوة أولى والصحة كخطوة ثانية"، من بين الإنجازات بحسب قعوار.
وأضافت أن "هذه الجهود تصب في تحقيق الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة والهدف الخامس بتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات وجعلهما واقعا ملموسا".
المملكة