46 "شكوى تمييزية" قدمها ذوو إعاقة في 2018
تاريخ الإنشاء: 02-04-2019 18:31
| آخر تحديث: منذ سنة
| دقائق القراءة: 3
مدير التشغيل المركزي في وزارة العمل الجازي (يمين) وأمين عام ديوان الخدمة المدنية الناصر (وسط) وأمين عام المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة العزة. (المملكة)
قال أمين عام المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة مهند العزة إن لجنة تابعة للمجلس تلقت 46 "شكوى تمييزية" خلال 2018 قدمها أشخاص من ذوي الإعاقة، الذين يشكلون 11.1% من سكان الأردن، البالغ عددهم نحو 9.4 ملايين نسمة وفقا لإحصاءات عام 2015.
وأضاف في حديثه لبرنامج جلسة علنية الذي يعرض على شاشة "المملكة" الثلاثاء، "مهمة لجنة تكافؤ الفرص في المجلس تلقي الشكاوى بأي ممارسة تمييزية لذوي الإعاقة في العمل".
وبلغ عدد الأردنيين الذين يعانون من إعاقة أكثر من 650 ألف، ممن تزيد أعمارهم عن 5 سنوات، وفق التعداد السكاني لعام 2015.
أمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر أوضح أن الديوان خصص 10% من التعيينات لحالات إنسانية، من بينها 4% لأشخاص ذوي إعاقة، الذين قدموا 2002 طلب توظيف لدى ديوان الخدمة المدنية.
وأضاف "تمت الموافقة على تعيين 176 من ذوي الإعاقة، والتنسيب لتعيين 220 خلال عامي 2011 و2012".
مهند العزة قال، إن المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، "سيبدأ قريبا إصدار بطاقة تعريفية للإعاقة التي نص عليها قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة".
وتتيح البطاقة لذوي الإعاقة الوصول إلى حزمة من الخدمات بسهولة ويسر، وفقا للعزة الذي وصف القانون بأنه "نوعي على مستوى العالم ويناهض التمييز".
وذكر العزة، أن الإعاقة لم تكن على مدار السنوات الماضية على أجندة العديد من الوزارات، الأمر الذي تغير في الوقت الحالي.
ولفت أمين عام المجلس إلى وجود شريحة من ذوي الإعاقة من الواجب الالتفات إلى متطلباتهم ووصولهم إلى الخدمات.
وبين العزة أن المجلس الأعلى لذوي الإعاقة يعمل على سن التشريعات ورسم السياسات، لكن جهات تحجم عن تقديم الالتزامات المفروضة عليها حيال ذوي الإعاقة.
وأوضح أن القانون الجديد أعاد المجلس إلى مساره الصحيح، لافتا إلى أن المجلس هو جهة ترصد واقع تطبيق القوانين.
وتعد الإعاقة البصرية هي أكثر الإعاقات انتشارا بنسبة 6%، تليها الإعاقة الحركية بنسبة 4.8%، ومن ثم الإعاقة السمعية بنسبة 3.1%.
أمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر قال إن الديوان "أول دائرة حكومية أدخلت خدمة الاستعلام المرئي والمسموع لذوي الإعاقة".
مدير التشغيل المركزي في وزارة العمل ماجد الجازي قال "أصحاب العمل يبحثون عن أشخاص من غير ذوي الإعاقة لتحقيق الربح".
وأضاف أن 357 شخصاً تم تشغيلهم من ذوي الإعاقة عام 2018. تم تهيئة العديد من مباني مديريات العمل لاستقبال الأشخاص ذوي الإعاقة".
وقال إن مشروع "مدرب العمل" يهدف للموائمة بين مؤهلات ذوي الإعاقة واحتياجات سوق العمل.
وذكر أن وزارة العمل دربت 13 شخصاً كمدرب عمل من الوزارة وبعض المؤسسات.
ويعد مدرب العمل الشخص الذي يقدم الدعم للشخص ذي الإعاقة وأصحاب العمل، وهو بمنزلة الجسر الذي يربط بين صاحب العمل والشخص ذي الإعاقة للوصول للتشغيل المستمر.
المملكة
