%75 من مجموع طلبات الكشف التنافسي للإناث
تاريخ الإنشاء: 18-04-2019 17:08
| آخر تحديث: منذ سنة
| دقائق القراءة: 3
مبنى ديوان الخدمة المدنية. صلاح ملكاوي/ المملكة
قال رئيس ديوان الخدمة المدنية نضال البطاينة، إن مخزون طلبات التوظيف لدى الديوان على الكشف التنافسي لعام 2019 بلغ 388 ألفاً، و 889 طلباً، بواقع 291 ألفاً، و 53 طلباً للإناث بنسبة 74.8% من المجموع الكلي للطلبات، وللذكور 97 ألفاً، و 836 طلباً بنسبة 25.1% من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف.
وأوضح أن الديوان يعمل على إجراء تعديلات شاملة على نظام الخدمة المدنية تهدف إلى تحقيق العدالة بين المتقدمين للوظيفة العامة.
وأضاف خلال ندوة حوارية نظمتها وكالة الأنباء الأردنية (بترا) أن من أولويات الديوان للمرحلة المقبلة تطوير إدارة المخزون، وتنظيم كل ما يتعلق بالموظف العام وترقيته وخطط الإحلال والتطوير.
وبين البطاينة أن عدد طلبات الجامعيين 318 ألفاً، و 469 طلباً، شكلوا ما نسبته 81.8% من إجمالي الطلبات، و 70 ألفا، و 469 طلباً لحملة مؤهل الدبلوم الشامل، يشكلون نسبة 18.2%.
وبحسب المناطق الجغرافية، قال البطاينة، إن مجموع طلبات التوظيف المقدمة من إقليم الشمال بلغت 145 ألفاً، و 691 طلباً، وبنسبة 37% من إجمالي الطلبات، وإقليم الوسط 201 ألف، و 989 طلباً بنسبة 52%، وإقليم الجنوب 41 ألفاً، و 291 طلباً بنسبة 11% من إجمالي الطلبات.
وعن توزيع طلبات التوظيف وفقا لمجموعة التخصصات، أوضح البطاينة أن النسبة الكبرى للطلبات كانت في التخصصات (التعليمية) التي شكلت ما نسبته 49% من مجموع الطلبات الكلي، فيما تراوحت نسب بقية المجموعات (الإدارية ثم التجارية والمالية ثم الطبية ثم الهندسية ثم الأخرى) حول نسب 10%، 13%، 7%، 13%، 8% على التوالي من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان.
وبلغ عدد الطلبات المعتمدة على الحالات الإنسانية على الكشف التنافسي لعام 2019،ما مجموعه 6189 طلباً، مشيراً إلى أن ديوان الخدمة عمل على رفع إجمالي التعيينات للحالات الإنسانية إلى 16%.
وأوضح أن الحالة الاجتماعية لمقدم طلب الحالات الإنسانية بشكل عام يجب أن تأخذ بعين الاعتبار قدرته الإنتاجية، وأن يكون هناك تنسيق بين ديوان الخدمة ووزارة التنمية الاجتماعية، وصندوق المعونة الوطنية.
وحول التعيينات من خارج ديوان الخدمة المدنية والعقود الشاملة وعقود شراء الخدمات، أكد البطاينة أنه لا وجود لأي منفذ للتعيين من خارج إطار ديوان الخدمة.
وفيما يخص أسس التعيين بين البطاينة أنها تعتمد 50% على الأقدمية (30% على أقدمية التخرج، و 20% على أقدمية الطلب).
وأشار البطاينة إلى أن الديوان سيعمل على التشارك مع الوزارات والمؤسسات لرسم استراتيجيات التشغيل وترتيب الأولويات.
وقال البطاينة، إن الوظائف المدرجة على جدول تشكيلات الوزارات والدوائر الحكومية، والجامعات والمستشفيات الجامعية الحكومية بلغت نحو 8803 وظائف للسنة المالية الحالية 2019.
وتشمل الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية والمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا والمراكز التابعة له والبلديات ومجالس الخدمات المشتركة وأمانة عمّان الكبرى (وتشمل الوظائف المدورة من جدول تشكيلات الوظائف لعام 2018) وهي لجميع الفئات الوظيفية (الأولى، والثانية، والثالثة، والعقود الشاملة لجميع العلاوات).
وبخصوص تعبئة وظائف الفئة الثالثة (المهنية والحرفية) في الأجهزة الحكومية بين البطاينة، أن ديوان الخدمة المدنية خاطب الوزارات والدوائر الحكومية لغايات الإعلان عنها قبل نهاية أبريل الحالي والبالغ عددها 45 وظيفة، مبيناً أن الديوان سيعلن عن وظائف الفئة الثالثة (الخدمات الإدارية المساعدة) بالتنسيق مع الوزارات والدوائر الحكومية في الفترة نفسها والبالغ عددها 821 وظيفة.
وأشار إلى أن ديوان الخدمة المدنية خاطب وزارة الشؤون البلدية لغايات الإعلان عن وظائف الفئة الثالثة للبلديات ومجالس الخدمات المشتركة وأمانة عمّان قبل نهاية الشهر الحالي والبالغ عددها 310 وظائف.
وبين أنه وبالتنسيق مع المؤسسات والدوائر الحكومية يتم تحديث تفاصيل الإعلان من خلال موقع الديوان الإلكتروني، داعياً المواطنين للاطلاع على كافة التفاصيل المعلن عنها.
وعن إجراءات التعيين على الوظائف الشاغرة أكد البطاينة أن تعبئتها ستكون من مخزون طلبات التوظيف الموجودة لدى الديوان ووفقاً لتعليمات الاختيار والتعيين المعمول بها.
وأشار إلى أنه سيتم نشر أسماء المرشحين للامتحانات التنافسية وفقاً للأحقية التنافسية (بواقع 6 أشخاص أو العدد المتوفر للوظيفة الواحدة).
المملكة + بترا
