خدمة مدنية
الحكومة تصدر التعديلات الجديدة على نظام الخدمة المدنية منتصف الشهر المقبل
أعلنت الحكومة أن التعديلات الجديدة على نظام الخدمة المدنية وإدارة الموارد البشرية ستصدر في النصف الأول من شهر كانون الثاني 2025، لتواكب التطورات المستمرة في العمل الإداري، وتوازي بين مصلحة الموظفين واحتياجات القطاع العام. وتستهدف التعديلات تحسين كفاءة الأداء في القطاع العام، مع الحفاظ على الحقوق المكتسبة للموظفين وتوفير بيئة عمل عادلة ومتكافئة. وأكد وزير الدولة لتطوير القطاع العام خير أبو صعيليك، في رده على أسئلة قدمتها النائبة ديمة طهبوب، أن التعديلات المقبلة ستضمن الحفاظ على الحقوق المكتسبة للموظفين الذين تم تعيينهم قبل 1/7/2024، بما يشمل الرواتب والعلاوات والزيادات السنوية والترفيع الوجوبي. وأشار إلى أنه جرت مراجعة الأحكام الانتقالية المتعلقة بالموظفين الذين استفادوا من الإجازات بدون راتب قبل التاريخ المحدد، بما يتماشى مع تطلعات الحكومة في تنظيم هذه القضايا بشكل يحقق التوازن بين مصلحة الموظف واحتياجات الدولة. العمل خارج أوقات الدوام في إطار التعديلات، سمحت الحكومة للموظفين الذين تم تعيينهم قبل 1/7/2024 بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي، بشرط الحصول على موافقة مسبقة وفق ضو
21-12-2024
خدمة مدنية
هيئة الخدمة العامة: التعليمات الجديدة جاءت لضبط العمل الإضافي في الدوائر الحكومية
قال المدير التنفيذي لإدارة تطوير السياسات والمعايير في هيئة الخدمة والإدارة العامة بندر أبو تايه، الاثنين، إن تعليمات العمل الإضافي جاءت لإدارة وتنظيم وضبط العمل الإضافي في الدوائر الحكومية. وأضاف لـ"المملكة" أنه "بالمنطق" لا يجوز أن يعمل الموظف أكثر من 11 ساعة في اليوم؛ لأنه وفقا للقدرة على العطاء لا يمكن أن يعمل الموظف أكثر من 3 ساعات زيادة على ساعات العمل اليومي. وبين أنه في السابق كان الموظف يعمل لغاية 5 ساعات زيادة على عمله؛ وهذا "مخالف لكل الممارسات الإدارية الحديثة في هذا الجانب" وبما يخص العمل لمدة 10 ساعات إضافية في الأسبوع، أكد أبو تايه أن هذا البند كان موجودا في التعليمات والأسس السابقة. وأشار "اليوم حتى لا يزيد العمل عن 40 ساعة في الشهر، العمل الإضافي مسموح.. لكن البدل المالي للعمل الإضافي هو فقط لـ 3 أشهر كبدل مالي، وإذا احتاجت الدائرة أن يكون هنالك عمل إضافي لهذا الموظف إما أن تكلف موظفا آخر، أو يستمر هذا الموظف ويمنح بدل إجازة إدارية". ونشرت الحكومة في الجريدة الرسمية، الأحد، في الجريدة الرسمية، تعليمات العمل الإضافي لموظفي القطاع العام، الصادرة بمقتضى نظا
18-11-2024
خدمة مدنية
ديوان الخدمة المدنية: التحول الكامل للإعلان المفتوح لاختيار الكفاءات في 2027
دعا رئيس اللجنة الإدارية النيابية، يزن الشديفات، إلى ضرورة مضي الحكومة قدمًا بتنفيذ المسارات الإصلاحية الثلاثة، وصولًا لمنظومة إصلاحية نموذجية، كما أرادها جلالة الملك عبدالله الثاني، ورسم خارطة طريق واضحة المعالم لترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص في عملية التعيين. وأكد الشديفات، خلال اجتماع عقدته اللجنة، الثلاثاء، لمناقشة موضوع الهيكل التنظيمي والإداري لهيئة الخدمة والإدارة العامة التي تم استحداثها، بحضور رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، والمديرة العامة لمعهد الإدارة العامة سهام الخوالدة، أهمية الدور الذي يقوم به ديوان الخدمة المدنية، لافتا النظر إلى أن "إدارية النواب" معنية بمتابعة خطة تطوير القطاع العام والنهوض به. وشدد على ضرورة تعزيز التنسيق لتنفيذ خطة تحديث القطاع العام بين المؤسسات الحكومية كافة، موضحًا أنه يتوجب على الجميع العمل ضمن إطار التشاركية والتعاون والتنسيق، بهدف دعم عملية التحديث والتغيير في القطاع العام، حتى يصبح الإصلاح الإداري واقعا ملموسا. الهيئة ستبقى ملتزمة بمعايير النزاهة التي تحكم إتاحة الفرص أمام جميع طلبات التعيين، لافتا إلى أن عملية ا
12-12-2023
خدمة مدنية
ديوان الخدمة المدنية: 30 تشرين الثاني آخر موعد لاستلام طلبات التوظيف
حدد ديوان الخدمة المدنية، نهاية يوم الخميس 30 تشرين الثاني الحالي، موعدا أخيرا لإدراج طلبات التوظيف المقدمة لأول مرة من الجامعيين وخريجي الدبلوم الشامل والدبلوم الفني، والمعاملات من خلال الخدمات الإلكترونية، استعدادا لإصدار الكشف التنافسي الأساسي لعام 2024. وقال الديوان في بيان الأربعاء، إنه يعلن ذلك وفقا لأحكام المادة (8)من تعليمات استقطاب واختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية المعمول بها للسنوات (2022-2027)، مشترطا أن يكون طلب التوظيف مكتملاً ومرسلاً بشكل نهائي، ويتضمن الوثائق المطلوبة كافة، ومؤكدا أنه خلافاً لذلك لن يتم إدراج طلب التوظيف على الكشف التنافسي للعام 2024. بترا
15-11-2023
خدمة مدنية
تشكيلات إدارية في وزارة التربية والتعليم
قرر وزير التربية والتعليم عزمي محافظة، الاثنين، إجراء تشكيلات إدارية جديدة في الوزارة، استناداً لأحكـام المـادتين (92) و (181/ب) مـن نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020 وتعديلاتـه. وشملت التشكيلات، تعيين يسرى عبدالقادر محمد رافع العرواني مـديرا لمديريـة التربيـة والتعليم للواء ماركا/محافظة العاصمة، وجمـال سـعـد عبدالرحمن الحناوي مـديرا لمديريـة التربيـة والتعلـيم للواء قصبة عمان/محافظة العاصمة. وتضمنت القرارات أيضا نقل فيصل أحمد صايل هواري قائما بأعمال مدير إدارة التعليم، ومحمد سعيد رجب شحادة قائما بأعمال مدير إدارة الامتحانات والاختبارات، وسحر أحمد حسـين الوريكات قـائما بأعمـال مـدير التربيـة والتعلـيم للواء وادي السير/محافظة العاصمة، وأمجـد عطا الله فـارس العـوران قـائما بأعمـال مـدير التربيـة والتعلـيم للواء الموقر. كما شملت التشكيلات، نقل محمـد حسـن يحيى غـزلان قـائما بأعمـال مـدير التربيـة والتعلـيم، للواء بني كنانة، ومازن محمـد حسـن الهديرس قـائما بأعمـال مـدير التربية والتعلـيم للواء الشونة الجنوبية، وحـازم عبدالرزاق عبدالرحمن بزبز قـائما بأعمـال مـدير مديريـة الامتحا
04-09-2023
خدمة مدنية
وزارة الأشغال تطلق برنامج "توجيه الموظف الجديد"
أطلقت وزارة الأشغال العامة والإسكان، الثلاثاء، برنامج "توجيه الموظف الجديد" الهادف إلى ترسيخ مفهوم الخدمة المدنية وتزويد الموظفين الجدد بالمعارف والمعلومات الأساسية حول الإدارة العامة والتشريعات ذات العلاقة ومسؤوليات الموظف العام وإكسابهم المهارات اللازمة لتمكينهم من تنفيذ مهامهم والتعامل مع الرؤساء وزملاء العمل ومتلقي الخدمة للقيام بوظيفتهم بفعالية والاندماج في بيئة العمل. ويأتي البرنامج انطلاقا من أهمية المورد البشري باعتباره العنصر الأساس في الإنجاز والعمل والابتكار، وسعيا نحو تحقيق أهداف الوزارة في التميز وريادة العمل المؤسسي ودعم الابتكار، عبر سياسات وإجراءات لتمكين الموظفين وتوفير التدريب اللازم لهم. ويأتي البرنامج ضمن محور الموارد البشرية لبناء القدرات الفنية لكوادر الوزارة للوصول إلى قطاع عام مُمكّن وَفَعّال يعمل كوحدة واحدة لتنمية الأردن وتحقيق الرفاه للمواطنين، أعدت مديرية السياسات والتطوير المؤسسي في الوزارة برنامج "توجيه الموظف الجديد". وسيعقد ضمن البرنامج مجموعة من الدورات الداخلية والخارجية المتخصصة على مدى ثلاثة شهور، سيتم خلالها تعيين موظف مرشد (التعلم بالملازم
08-08-2023
خدمة مدنية
إعلان قائمة التخصصات المطلوبة والمتوقع إيقاف استقبالها
أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر خلال مؤتمر صحفي الأحد، قائمة التخصصات المطلوبة والتخصصات المتوقع إيقاف استقبالها سندا لأحكام المادة (40) ب) في نظام الخدمة المدنية رقم (9) لعام 2020. أما التخصصات المتوقع إيقاف استقبالها وفق دراسة العرض والطلب التي يطلقها ديوان الخدمة المدنية، فهي: أولا: بكالوريوس ذكور (علوم سياسية، معلم صف/ تربية وتعليم، علوم مصرفية ومالية، آثار، لغات أجنبية، فلسفة، اقتصاد، بيئة ودراسات بيئية، تربية ابتدائية وطفل، علوم إدارية) ثانيا: بكالوريوس إنات (علوم سياسية، علوم مصرفية ومالية، علم اجتماع، لغات أجنبية، آثار، فلسفة، اقتصاد، بيئة ودراسات بيئية، مكتبات، إدارة أعمال، نظم معلومات إدارية). ثالثا: دبلوم ذكور (جميع التخصصات في المهن التعليمية). رابعا: دبلوم إنات (جميع التخصصات في المهن التعليمية، علوم مصرفية ومالية). - تخصصات مطلوبة - فيما أسفرت نتائج الدراسة لهذا العام عن النتائج الآتية والتي أظهرت التخصصات المطلوبة في الخدمة المدنية، حيث إن التخصصات المطلوبة على مستوى المملكة وفقا لمجموعة المهن في الخدمة المدنية من الجامعيين الذكور هي: ا
06-08-2023
خدمة مدنية
"الخدمة المدنية": ليس بالضرورة توجه غالبية خريجي التوجيهي نحو الجامعات
أطلق ديوان الخدمة المدنية، الأحد دراسة واقع العرض والطلب على التخصصات العلمية لحملة المؤهل الجامعي والدبلوم الشامل لكليات المجتمع في الخدمة المدنية للعام 2022-2023. جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقده رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر بمشاركة رئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها ظافر الصرايرة والأمين العام لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي مامون الدبعي، ورئيسة هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية رغدة الفاعوري، ورئيس المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية عبد الله عبابنة، ومدير وحدة تنسيق القبول الموحد في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي مهند الخطيب. وأشار الناصر إلى أن الديوان انطلاقا من دوره المجتمعي وبالتعاون مع شركائه يحرص على إعداد هذه الدراسة سنوياً قبل إعلان نتائج الثانوية العامة بفترة مناسبة، لغايات توفير المؤشرات والمعلومات لتعين خريجي الثانوية العامة، وأولياء أمورهم في تحديد واختيار المهنة والتخصص المناسب، وبالشكل الذي يتيح للخريجين سرعة الانخراط بسوق العمل من خلال حسن اختيارهم للمهن والتخصصات التي يحتاجها سوق العمل. وبين أن الدراسة هذا العام شمل
06-08-2023
خدمة مدنية
لجنة خاصة تباشر مقابلات المرشحين من ديوان الخدمة للتعيين في دائرة الجمارك
باشرت، الأحد، لجنة خاصة باستقبال ومقابلة المرشحين للتعيين والذين اجتازوا الشروط الخاصة والتي وضعها ديوان الخدمة المدنية لتعبئة الشواغر في دائرة الجمارك الأردنية. وكان ديوان الخدمة المدنية قد دعا في وقت سابق المرشحين الذين وقع عليهم الاختيار بعد اجتيازهم الامتحانات والشروط الخاصة لهذه الشواغر للمقابلة الشخصية. المملكة
09-07-2023
خدمة مدنية
وزارة التربية تنشر قوائم الكوادر الإدارية والتعليمية المستحقة للترقية
أعلنت وزارة التربية والتعليم قوائم المعلمين والمعلمات والإداريين والإداريات المستحقين للترقية لرتب المعلمين، وفق الأسس المعتمدة لهذه الغاية. وأوضحت الوزارة في بيان الاثنين، أن الترقيات شملت 6134 معلما ومعلمة وإداريا وإدارية، منهم 313 لرتبة معلم مساعد/ إداري تربوي مساعد، و3726 لرتبة معلم/ مساند تربوي، و1919 لرتبة معلم أول/ إداري تربوي أول، و165 لرتبة معلم خبير/ إداري تربوي خبير، و11 لرتبة إداري تربوي قائد. المملكة
26-06-2023
خدمة مدنية
إطلاق جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية
أطلق ديوان الخدمة المدنية الثلاثاء، جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية في دورتها الخامسة عشرة، وفقاً لأحكام المادة (34) من نظام الخدمة المدنية المعمول به. وحدد تعميم للديوان الثلاثاء 15 آب 2023 آخر موعد لاستلام الترشيحات من الدوائر الحكومية على النظام الإلكتروني الخاص بالجائزة. وقال رئيس الديوان بالإنابة مبارك الخلايلة، إن إطلاق الجائزة يأتي انسجاما مع الأولويات الوطنية المنبثقة عن التوجيهات الملكية السامية لرفع كفاءة الخدمة المدنية ودعم الإبداع والتميز. وأشار إلى أن الجائزة تحقق مضامين المبادرات المعتمدة ضمن مكون الموارد البشرية في خارطة تحديث القطاع العام للوصول إلى كفاءات ممكنة ومواهب فاعلة ومتخصصة قادرة على الارتقاء بأداء موظفي القطاع العام. وأضاف الخلايلة أن هذه الجائزة تعد أحد أهم أدوات تحفيز موظفي الجهاز الحكومي من خلال تكريس ثقافة التميز وإيجاد بيئة تنافسية إيجابية بين الموظفين وفرز الموظفين الموهوبين والقيادات الإدارية المبتكرة. وأكد أهمية دور مسؤولي وحدات الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية في تحقيق مضامين الجائزة ودعم وتعزيز خطط الإصلاح والتطوير الإداري، م
30-05-2023
خدمة مدنية
ديوان الخدمة المدنية يطلق مشروع الكفايات الوظيفية في مرحلته الأولى
أطلق ديوان الخدمة المدنية، مشروع الكفايات الوظيفية في مرحلته الأولى، خلال ورشة تحضيرية عقدها الثلاثاء، بدعم من وكالة التعاون الدولي الألماني، بهدف تطوير أطر الكفايات الوظيفية لعدد من وظائف الخدمة المدنية. وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية بالإنابة، مبارك الخلايلة، خلال افتتاحه للورشة، أهمية الكفايات الوظيفية في عملية إدارة وتخطيط الموارد البشرية، وتحسين عملية اختيار مدخلات الخدمة المدنية من الموارد البشرية بالشكل الأمثل، الذي يضمن قدرة الموظف على القيام بالمهام الرئيسية للوظيفة. وأشار إلى أن الديوان بدأ بإدخال مفهوم الكفايات الوظيفية منذ عام 2011 بإطلاق مصفوفة الكفايات، واعتماد دليل الكفايات الوظيفية في الخدمة المدنية عام 2016، وتطويرها بالتعاون مع المفوضية الأوروبية وبرنامج دعم الإدارة والحكم الرشيد. وأضاف أنه تم تطوير بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف القيادية بمستوى الأمناء والمدراء العامين من خلال تحديد دقيق للكفايات الوظيفية المطلوب توفرها في شاغلي هذه الوظائف، بالإضافة إلى تطبيق الاختبارات الوظيفية المبنية على الكفايات في انتقاء شاغلي الوظائف الصحية والتعليمية خلال عامي 2021 و20
14-02-2023
خدمة مدنية
ديوان الخدمة المدنية يحدد نهاية الشهر آخر موعد لاستلام الطلبات الجديدة
حدد ديوان الخدمة المدنية، نهاية يوم الأربعاء الموافق 30 تشرين الثاني/نوفمبر الحالي، موعدا أخيرا لإدراج طلبات التوظيف المقدمة لأول مرة من الجامعيين وخريجي الدبلوم الشامل والدبلوم الفني، والتي سيتم إدراجها على الكشف التنافسي للعام المقبل 2023، على أن يكون طلب التوظيف مكتملا ومرسلا بشكل نهائي. وأوضح الديوان في بيان صحفي اليوم الأربعاء، أن جميع طلبات التوظيف المقدمة لأول مرة بعد التاريخ المحدد، سيتم إدراجها على الملاحق، ولن تعتمد على الكشف التنافسي المقبل. ويأتي ذلك عملا بأحكام المادة 8 من تعليمات استقطاب واختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية المعمول بها، واستعدادا لإصدار الكشف التنافسي الأساسي في شهر شباط/فبراير لعام 2023، والذي يعتمد لتعبئة شواغر الأجهزة الحكومية وفقا للأحقية التنافسية للمتقدمين بطلبات توظيف لديوان الخدمة المدنية. بترا
09-11-2022
خدمة مدنية
مجلس الخدمة المدنية يناقش إدارة وتخطيط الموارد البشرية
ناقش مجلس الخدمة المدنية خلال اجتماعه السابع لهذا العام في ديوان الخدمة المدنية، برئاسة رئيس المجلس؛ وزير العدل أحمد زيادات، القضايا المتعلقة بإدارة وتخطيط الموارد البشرية في الخدمة المدنية. وبحسب بيان صدر عن ديوان الخدمة المدنية الأحد، ناقش المجلس تعليمات التعيين على الوظائف الأساسية ذات الطبيعة الأساسية الخاصة في ديوان المحاسبة؛ استنادا لأحكام المادة 187 من نظام الخدمة المدنية، وترشيحات جائزة الموظف المثالي، والمقيمين المقترحين لاختيار أعضاء لجنة الجائزة، ومنح المكافآت لفرق العمل الفنية المختلفة حسب مراحل ومستوى إنجازها لمهامها، وتمديد الخدمات الوظيفية وغيرها من القضايا. وأشار البيان إلى أن مجلس الخدمة المدنية يعنى برسم السياسات العامة واتخاذ القرارات المتصلة بإدارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية، ويعقد حاليا بعضوية كل من: وزراء التربية والتعليم والتعليم العالي والبحث العلمي وجيه عويس، والمالية محمد العسعس، والعمل نايف استيتية، والصحة فراس الهواري، ورئيس ديوان التشريع والرأي قاسم عبده، ورئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، ورئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي ظافر الصرا
02-10-2022
خدمة مدنية
وزارة التربية والتعليم تعلن أسماء 241 مرشحا للتعيين من مختلف التخصصات
أعلنت وزارة التربية والتعليم، الاثنين، أسماء 241 مرشحا من مختلف التخصصات للتعيين للوزارة للعام الدراسي 2022/2023، حسب أسس اختيار وتعيين الموظفين المعتمدة، بالتَّنسيق مع ديوان الخدمة المدنية. ودعت الوزارة المرشحين للتعيين إلى مراجعة مراكز العمل التي تم ترشيحهم لها خلال (30) يومًا؛ ويعد مستنكفًا ويفقد حقه في التعيين كل من يتخلَّف عن هذا الموعد. وتاليا أسماء المرشحين للتعيين: - لواء قصبة عمّان/ محافظة العاصمة أحمد خالد محمود اللوزي أحمد عرفات نوفان نعامنه أحمد محمد جمعة جابر الياس عيسى محمود الهباهبة إيهاب ماهر رضوان شعلان بهاء أحمد موسى عودة سامر مفيد عز الدين حسونة صهيب شفيق إسماعيل الكسجي صهيب هشام عبد الكريم النمارنة عبد الله إبراهيم عبد الله مريزيق عريب محمد عدنان صالح أبو العدل علاء طاهر عبد الرحيم عودة عمر ناصر أحمد أبو زهرة فهد عبد الله عيسى الذويب مأمون محمد أحمد العمرى محمد عبد الرزاق محمد الدويري محمد محمود عبد الرحمن حماد - لواء الجامعة/ محافظة العاصمة: أحمد خالد عبد الحميد الذنيبات المعتز بالله سليمان أحمد العدوان بسام ثائر بسام الحباشنة بلا
05-09-2022
